La Audiencia Nacional estableix que els cinc dies del nou permís per tenir cura de familiars són hàbils i no naturals

La Audiencia Nacional ha determinat que els cinc dies del nou permís per malaltia, accident o hospitalització de familiars aprovat al Reial Decret Llei 5/2023 s'han de considerar com a dies laborables i no naturals.

La decisió aclareix per primera vegada com s'han de computar els dies d'aquest nou permís, així com l'autorització per mort d'un familiar, de dos dies, que també s'han d'entendre com a hàbils, perquè en dies festius no feiners no caldria demanar-los ja que no es treballa.

“Aquesta sentència està per sobre de tota la jurisprudència que hi havia fins ara. No és el permís per hospitalització que ja teníem. En realitat és un permís per a cuidadors”, explica María Eugenia Moreno, advocada que ha aconseguit la sentència.

A més, assenyala, la finalitat d'aquest permís és assolir la igualtat entre homes i dones: “Fins ara tenia connotació femenina perquè era la dona qui demanava majoritàriament tots els permisos. Amb aquesta resolució es pretén convidar els homes que també puguin exercir la feina de casa de cura, tant de fills com de familiars, i hi hagi coresponsabilitat”.

Aquesta sentència estima parcialment una demanda sindical contra el conveni col·lectiu de 'contact-center', signat abans del RDL, que estipulava aquests dies com a naturals. Per a l'advocada, aquesta sentència senti jurisprudència i, per tant, s'haurà de respectar a totes les companyies, independentment del seu sector i del que aparegui al seu conveni col·lectiu.

Moreno explica que el còmput dels permisos contemplats en aquest conveni com a dies naturals era contrari al que estableix la Directiva 2019/1158 i l'article 37 de l'Estatut dels Treballadors.

Aquest permís, aclareix la lletrada, ja existia abans de l'aprovació d'aquest RDL a La Ley de Familias, que va quedar al tinter per l'avançament electoral. "El canvi legislatiu havia deixat sense jurisprudència la interpretació de si els dies eren laborables o naturals", manifesta Moreno.

Aquesta autorització es pot sol·licitar tant pel cònjuge o parella, els parents fins al segon grau de consanguineïtat i fins i tot per qualsevol persona que convisqui amb el treballador o treballadora al mateix domicili i que en requereixi la cura.