El Colegio de Abogados de Oviedo consigue el certificado de Empresa Familiarmente Responsable

• Es el primer Colegio de Abogados que logra este distintivo con el que muestra su compromiso con la conciliación familiar y la igualdad

El Colegio de Abogados de Oviedo (ICAO) ha sido acreditado  con  el  certificado  Empresa Familiarmente Responsable (EFR) con el que se reconoce a aquellas organizaciones que se implican en la generación de una nueva cultura del trabajo, incorporando un sistema integral de gestión, que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral y la familiar y personal, basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos.

El certificado que reconoce el Modelo EFR, promovido por la Fundación Másfamilia, y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, favorece una mejora de la productividad mediante una concepción del trabajo basada en el rendimiento y la eficacia al margen de la cantidad de horas trabajadas y de la presencia física del trabajador, al tiempo que contribuye a reducir el absentismo y la rotación y, por ende, a retener el talento, gracias a una mayor calidad de vida de los trabajadores y a la generación de un clima de paz social en la empresa.

El logro de este distintivo, que ha sido promovido desde la Comisión de Igualdad del ICAO, viene a ratificar el compromiso de nuestra organización con la conciliación familiar para promover el principio de igualdad.

El ICAO promueve la conciliación familiar no sólo entre sus trabajadores, sino también en todas aquellas actividades que pone al servicio de sus colegiadas y colegiados con el fin de que puedan acceder a ellas sin menoscabo de la atención prioritaria que merece su ámbito familiar. Asimismo, lo demuestra emprendiendo iniciativas como la reciente solicitud remitida y aceptada por el Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias (TSJA) para suspender señalamientos   procesales   por   causa   de   gestación,   maternidad   o   paternidad   de   los profesionales de la Abogacía o el apoyo a la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPIINA) en sus demandas ante los juzgados competentes contra el Instituto  Nacional  de  la  Seguridad  Social para  que  se  reconozcan  permisos  iguales, intransferibles y pagados al 100% para cada persona progenitora.