CONTROL EMPRESARIAL DE LOS DISPOSITIVOS DIGITALES. PRUEBA ILÍCITA Y DESPIDO DISCIPLINARIO.
1.- Afectación de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras como consecuencia del ejercicio por el empresario de sus facultades de control derivadas del contrato de trabajo:
· Doctrina jurisprudencial de Tribunales internos y supranacionales.
· Incidencia de la entrada en vigor de la LO 3/18 de protección de datos.
2.- Consecuencias de la prueba ilícita en la calificación del despido ¿Nulidad o improcedencia?
Ponente: D. Jesús Gómez Esteban. Magistrado.
Final de la sesión.
Coordinador: D. Marcos Camacho O´Neale. Decano del Colegio de Abogados de Jerez de la Frontera.
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