A xustiza concede o teletraballo a unha empregada do País Vasco para coidar da súa sogra

El Tribunal Superior de Justicia de País Vasco (TSJPV) concedeulle a unha teleoperadora o dereito ao teletraballo para coidar da súa sogra e facilitar así a súa conciliación coa familia e o traballo. Tamén terá que indemnizala con 1.360 euros polos danos causados.

Esta sentenza revoga a ditada pola Juzgado de lo Social no 2 de Bilbao, estimando que a empresa incumpriu o artigo 34.8 do Estatuto dos Traballadores por non negociar as condicións co traballador. Un requisito imprescindible nunha relación laboral derivado do art. 7 do Código Civil.

"A empresa non negociou de boa fe co traballador e só alega que Telefónica, empresa para a que traballa a operadora de telefonía, solicitou volver ao traballo presencial", explica Nagore Azua Carrasco, avogada que se encargaba do caso.

A sentenza detalla que “unha negociación de boa fe obrigaría á empresa a solicitar máis información sobre a súa situación, tendo en conta as súas necesidades organizativas. Non se sabe que se fixera".

Ademais, "o traballador xa tiña recoñecida unha redución de horas e estivo teletraballando ata moito tempo despois do COVID", sinala o letrado.

A empregada traballa na empresa desde 2012 e ten unha quenda reducida para atender á súa sogra de 86 anos, que sufriu un ictus perdendo a mobilidade nas mans, os pés e as pernas. Agora "o empregado xa está a teletraballar, tal e como lle solicitou, aínda que a empresa anunciou un recurso ante o Tribunal Supremo”, comenta o avogado.