AGENDA 2030 Y LA ABOGACÍA ESPAÑOLA SE ADHIERE AL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS E IMPLEMENTA LOS 10 PRINCIPIOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE taformas nacionales y la Red Local con mayor número de firmantes- que cuenta actualmente con más de 1.600 entidades adheridas a esta iniciativa de responsabilidad social empresarial: de las cuales el 22% son grandes empresas, el 61% son pyme y el 16% son otro tipo de entidades (tercer sector, sindicatos/asociaciones empre- sariales e instituciones educativas). Los 10 Principios del Pacto Mundial para la respon- sabilidad social empresarial derivan de declaraciones de Naciones Unidas en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la co- rrupción gozan de consenso universal. L Ángel Pes, Victoria Ortega y Francisco Javier Lara tras la adhesion al Pacto Mundial de Naciones Unidas a presidenta del Consejo General de la Aboga- cía Española, Victoria Ortega, y el presidente de la Red Española del Pacto Mundial, Ángel Pes, formalizaron la adhesión de la Abogacía Española a los diez principios del Pacto Mundial de Na- ciones Unidas (Global Compact) en materia de derechos humanos, derechos laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción. La adhesión de la Abogacía Espa- ñola junto con la implementación de los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas se celebró antes de celebrar la reunión del Pleno del Consejo General de la Abogacía Española. En la carta de adhesión que ha remitido la presidenta de la Abogacía Española al secretario general de Nacio- nes Unidas, António Guterres, Victoria Ortega ha trasla- dado el compromiso de la Abogacía Española a involu- crarse en el Pacto Mundial de Naciones Unidas mediante la implementación de sus 10 principios en el ejercicio de las funciones del Consejo General y a promover su par- ticipación dentro del sector profesional de la abogacía. El Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Com- pact) es una iniciativa internacional que promueve implementar 10 Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible en las áreas de derechos humanos y empresa, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas e institucio- nes. Con más 12.500 entidades adheridas en más de 160 países, es la mayor iniciativa de responsabilidad social empresarial en el mundo. El Pacto Mundial de Naciones Unidas opera en España a través de la Red Española -una de las primeras pla- 60 _ Abogacía Española _ Mayo 2019 DERECHOS HUMANOS Principio 1. “Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos in- ternacionalmente, dentro de su ámbito de influencia” Principio 2. “Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Hu- manos” NORMAS LABORALES Principio 3. “Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva” Principio 4. “Las empresas deben apoyar la eliminación de toda for- ma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción” Principio 5. “Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil” Principio 6. “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación” MEDIO AMBIENTE Principio 7. “Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente” Principio 8. “Las empresas deben fomentar las iniciativas que pro- muevan una mayor responsabilidad ambiental” Principio 9. “Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente” ANTICORRUPCIÓN Principio 10. “Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno”. l