L’égalité dans la profession juridique : une responsabilité partagée

L'état actuel de la profession juridique en Espagne témoigne de progrès indéniables, mais révèle également des résistances structurelles qui perpétuent les inégalités entre les sexes. Si la présence des femmes dans la profession tend vers la parité, l'accès aux postes à responsabilité demeure plus difficile, confirmant que le véritable défi réside dans la promotion.

Le contexte mondial appelle à la prudence. Selon les Le Forum économique mondial, dans son « Rapport mondial sur l’écart entre les sexes 2026 »Au rythme actuel des progrès, il faudra 123 ans pour atteindre une parité totale dans le monde ; ce sera en 2149, c'est-à-dire en l'espace d'environ cinq générations.

Données du recensement de Abogacía Española Ces chiffres reflètent une profession proche de l'équilibre. En décembre 2025, les 83 barreaux comptaient 154 417 avocats en exercice et 84 604 avocats non exerçants ; 51,17 % sont des hommes et 48,3 % femmes.

Au sein des conseils d'administration, le 48e 52 % des 902 membres sont des femmes et 52 % sont des hommes. % hommes ; dans les 539 commissions et sous-comités, 66 % des postes sont occupés par des hommes, tandis que pour les présidences, ce pourcentage atteint 62 %. %. Actuellement, la présence féminine dans les décanats des barreaux continue de progresser régulièrement : aujourd'hui, il y a 27 femmes doyennes sur un total de 83 décanats (31 %), alors qu'au début de 2016, il n'y en avait que 11 (13,2 %).

Dans l'Aide judiciaire, la répartition est plus équilibrée : sur 39 941 professionnels, 20 698 sont des hommes (51 %). %) et 19 243 femmes (49 %), les femmes étant majoritaires dans l'immigration et les violences sexistes (54 %). %.

Dans les cabinets d'avocats, la base est féminisée, mais la direction reste masculine. Selon le Rapport « Meilleurs cabinets d’avocats en Espagne 2026 »« seulement les 33 % des associés sont des femmes, ce qui confirme la persistance du plafond de verre.

L'une des conclusions du Forum Femmes et Justice, qui s'est tenu récemment à Madrid, souligne que les femmes représentent 54 % des effectifs. % de la profession juridique, mais cette parité ne se reflète pas dans les postes de direction.

Impact economique

El VI Étude Closingap 2026 Cela indique que la réduction des inégalités entre les sexes pourrait générer une augmentation significative du PIB espagnol. Salvador González, président de la Fédération de Espagne, a déclaré que la réduction des inégalités entre les sexes pourrait entraîner une hausse significative du PIB espagnol. Consejo General L’avocat a résumé la situation comme suit : « En cas de parité totale, le PIB espagnol pourrait augmenter de 17 %, ce qui représente 255.000 milliards d’euros supplémentaires. »

L’égalité formelle a progressé : le Statut général de 2021 a adopté le nom de « Barreaux » et a incorporé l’égalité et l’équilibre travail-vie personnelle dans son article 97. La loi sur la parité (LO 2/2024) établit qu’aucun sexe ne peut dépasser 60 %. ne doit pas être inférieur à 40% % au sein des conseils d'administration, des comités et des organismes similaires.

Parmi les réalisations de Abogacía Española Parmi les faits saillants, citons la création de la Commission pour l'égalité, l'élaboration de guides de langage inclusif et la célébration des Prix de l'égalité dans le droit, dont La sixième cérémonie de remise des prix aura lieu ce mercredi 5 mars. à Madrid.

Le secteur identifie des défis clairs : davantage de femmes à des postes de direction, la promotion du leadership féminin, la mise en place de listes de candidats équilibrées entre les sexes, une plus grande coresponsabilité dans la garde d’enfants et les soins aux personnes âgées, et la garantie que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ne soit pas pénalisé.

Le principal défi consiste à lever le goulot d'étranglement qui empêche les femmes talentueuses d'atteindre le sommet de la profession.

La voie est tracée. La rapidité du changement sera le véritable test pour le abogacía española.