Le Barreau lance un Protocole contre le harcèlement sexuel et discriminatoire dans la profession

El Consejo General de la Abogacía Española a lancé le Protocole pour la prévention et la lutte contre le harcèlement sexuel, le harcèlement fondé sur le sexe et le harcèlement discriminatoire en milieu professionnel.

Protocole est maintenant disponible sur le site à partir de Abogacía Española et le courrier électronique a été activé denunciasacoso@abogacia.es pour le dépôt des réclamations dans la plus totale confidentialité.

L’objectif principal de ce protocole est de « garantir aux avocats un environnement professionnel dans lequel la dignité de la personne est respectée et leur santé n’est pas affectée par un quelconque comportement de harcèlement ».

Avec cet outil, le Conseil de l'Ordre « déclare formellement son rejet et son intolérance absolue à l'égard de toute forme de harcèlement dans le milieu professionnel et dans l'exercice de la profession, sous toutes ses formes, en garantissant le principe d'égalité entre les femmes et les hommes et l'application de l'approche de genre, quelle que soit la victime ou le harceleur, avec l'engagement de promouvoir une culture qui permette à l'exercice de la profession d'avocat d'être exempt de harcèlement ».

« Les mesures disciplinaires ne suffisent pas, car elles n’interviennent que lorsque le mal est déjà fait. « Il est nécessaire de prévenir le harcèlement et la violence à la source en établissant un instrument à cet effet, conformément à la réglementation en vigueur », indique le Protocole.

En outre, la séance plénière tenue le 21 février a nommé Marga Cerro González, présidente de la Commission pour l'égalité de la profession d'avocat, comme conseillère confidentielle, conformément aux dispositions du protocole. Cette personne jouera un rôle clé dans la réception et le traitement des plaintes dans ce domaine.

La Commission pour l’égalité et la Commission de formation du Conseil travailleront à l’organisation d’actions de formation qui permettront l’application correcte du protocole et sensibiliseront le secteur juridique à ce problème.