05 desembre 2023

Declaren improcedent un acomiadament per faltar tres dies a la feina després de rebre l'OK del seu cap

El Tribunal Superior de Justicia de Castella i Lleó ha declarat improcedent l'acomiadament disciplinari d'un cuiner que va faltar tres dies a la feina per lumbàlgia perquè va rebre del cap la conformitat per whatsapp.

"Sense haver-hi previ avís sancionador per l'empresa, la tolerància s'entén acreditada", diu la sentència.

Quan l'encarregat va preguntar al treballador el motiu de la seva absència, aquest li va respondre que tenia lumbàlgia i que s'hi incorporaria l'endemà. Així mateix, li va manifestar que tenia tot organitzat per a un esdeveniment que se celebraria aquest cap de setmana. L'empresari va respondre “ok”.

L'endemà, el representant de la restauració li va demanar el comunicat de baixa, però aquest no ho havia sol·licitat perquè la seva intenció era reincorporar-se immediatament, i amb la baixa haguessin estat 10 dies de repòs. Com que el treballador no volia absentar-se tants dies, li va proposar al seu cap que li descomptés els tres dies d'absència, i aquest va acceptar amb un “formidable”.

"Una resposta afirmativa atorga al treballador la confiança suficient en la justificació de la seva absència i no pot ser contrariada amb un acomiadament posterior", afirma Javier Marijuán Izquierdo, advocat de l'afectat, que afegeix que la sentència "considera que si les faltes d'assistència són motivades per causa alienes a la voluntat del treballador, aquestes han d'entendre's com a justificades”.

"La sentència valida a més les comunicacions per mitjans com el WhatsApp que tan normals són a la societat i que han de ser acceptats amb normalitat en seu judicial", afegeix el lletrat. I en aquest sentit aquesta suposa, segons la seva opinió, no només “un pas per a la defensa dels treballadors, sinó per a la seva seguretat jurídica”.

La decisió obliga l'empresa de restauració a readmetre el treballador o abonar-li una indemnització de 3.336,49 euros.

 

Comparteix: