Formas jurídicas

Empresario Individual

Ventajas

• No está sometido a muchos trámites de constitución.
• No es obligatorio inscribirse en el Registro Mercantil.
• No se exige capital mínimo inicial.
• No es necesario contar con la participación de socios.
• Tributación según ganancias.

Desventajas

• Recae sobre el empresario todo el riesgo que pueda conllevar el negocio.
• El empresario responde con el patrimonio del negocio y el propio.

Comunidad de Bienes / Sociedad Civil

Ventajas

• No están sometidas a muchos trámites de constitución.
• No es obligatorio inscribirse en el Registro Mercantil ni es necesario constituirse en escritura pública.
• No se exige capital mínimo inicial.
• Los socios tienen absoluta libertad para pactar lo que consideren conveniente, dentro de los límites de la Ley.
• Tributación según ganancias.
• El riesgo de crear la empresa no recae en una sola persona.

Desventajas

• Se exigen al menos dos socios para su constitución.
• Los socios responden con el patrimonio del negocio y con el propio.
• Carecen de personalidad jurídica.
• Cada socio debe pagar el Impuesto sobre Actividades Económicas.
• Es una figura societaria muy poco definida.

Sociedad Limitada / Limitada nueva empresa / Unipersonal

Ventajas

• El capital mínimo exigido para constituirse no es muy elevado (3.005,06 €, en el  caso de la sociedad limitadas. De 3.012 € a 120.202 € para la sociedad limitada nueva empresa),
• No se exige un número elevado de socios (un mínimo de dos para la sociedad limitada; entre dos y cinco para la sociedad limitada nueva empresa). Se puede constituir incluso con un único socio (sociedad unipersonal)
• La responsabilidad de los socios está limitada a las aportaciones realizadas.
• El capital social se divide en participaciones sociales nominales, iguales, indivisibles y acumulables. Los socios tienen el derecho de adquisición preferente. Para realizar transmisiones a personas ajenas a la Sociedad es necesario el consentimiento previo de la Junta General.

Desventajas

• El capital social deberá estar íntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la constitución. Se excluye la aportación de trabajo o servicios como participación en la sociedad.
• Al estar limitada la responsabilidad al capital aportado, se dificulta la consecución de créditos sin disponer del aval personal de los socios.
• La transmisión de participaciones debe contar con el consentimiento de los demás socios.
• Los promotores de la empresa no pueden acogerse a contratos de trabajo bonificados.
• Se debe celebrar al menos una Junta de Accionistas anual.
• Es obligatorio depositar las cuentas anuales en el Registro Mercantil.

Sociedad Laboral

Ventajas

• El capital mínimo exigido para constituirse no es muy elevado para la sociedad laboral limitada (3.005,06 €).
• La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado.
• La constitución de la sociedad cuenta con bonificaciones fiscales.
• Se puede beneficiar de ayudas económicas en la contratación de personal.

Desventajas

• Se exigen al menos tres socios para su constitución.
• En el caso de la sociedad anónima laboral, el capital mínimo de constitución es elevado (60.101,21 €).
• No se pueden transmitir las acciones libremente.
• Es obligatorio destinar anualmente un 10% de los beneficios al Fondo de Reserva.
• La existencia de dos tipos de socios (socios trabajadores y socios capitalistas no trabajadores) puede provocar dificultades a la hora de tomar decisiones.
• Se debe celebrar al menos una Junta de Accionistas anual.
• Es obligatorio depositar las cuentas anuales en el Registro Mercantil.

Sociedad Cooperativa

Ventajas

• No se exige un capital mínimo de constitución, éste se fija en los estatutos.
• Los socios se pueden dar de alta o baja voluntariamente.
• La responsabilidad de los socios está limitada a las aportaciones realizadas.
• Todos los socios participan con los mismos derechos.
• Se puede beneficiar de bonificaciones sociales.

Desventajas

• Se exigen al menos tres socios para su constitución.
• Se debe celebrar al menos una Asamblea anual.
• Es obligatorio depositar las cuentas anuales en el Registro Mercantil.